近日，生活家的“優(yōu)才計劃開班儀式” 拉開帷幕，意味著為期八個月的優(yōu)才培養(yǎng)計劃正式開始。生活家地板總經理林德英在開班儀式致詞中表示：公司要改變的決心很堅定，要改變的信念也很堅定，希望公司所有的管理者能夠終生學習，知行合一。

人才戰(zhàn)略是生活家的一把手工程，生活家的“優(yōu)才計劃”自2016年7月開始在全公司范圍進行層層甄選，最終確定了來自不同部門的36名優(yōu)秀人員進入培養(yǎng)班。

此次培訓課程是由專業(yè)的人才管理與人力資源集團“諾姆四達”為生活家量身定制，并圍繞著“基于行動學習的問題解決”通過深入調研為學員們設置了三個課題：一是如何實現企業(yè)生產的降本增效；二是如何通過營銷模式及管理機制的有效創(chuàng)新達成生活家的戰(zhàn)略目標；三是如何基于公司品牌定位，實現生活家產品與服務的差異化競爭優(yōu)勢。

36名學員根據自己感興趣的議題自愿分成四個小組，在未來8個月的時間，他們將圍繞自己的課題進行學習，研究，實施，而他們的成績也將與議題解決的結果直接掛鉤。“采取這樣的培訓方法是為了引導學員思考，促使學員逐步明確課題目標，并擬定行動計劃。” “諾姆四達”的培訓老師解釋道。

此外，為了擴展視野，學習先進。優(yōu)才培養(yǎng)班的學員一行來到佛山三水的海爾，參觀海爾智能生產線、學習全球大型家電第一品牌互聯網時代的管理模式，并且在參觀完后展開了三個小時的學習交流會。學員們紛紛從海爾的市場、營銷方法、管理模式、服務等方面進行了激烈的探討。